Régisseur (H/F) Actual

Les principales missions du postes, avec l'aide d'un autre régisseur et d'un technicien régisseur, sont :
1.GESTION TECHNIQUE DES LOCAUX ET DES STOCKS :

Préparer les classes (mobilier, matériel pédagogique, vidéo projecteurs)

Assurer la maintenance quotidienne des équipements et du bâtiment

Organiser la logistique des événements (conférences, ateliers, portes ouvertes, jurys )

Gérer le stock de matériel pédagogique et répondre aux demandes des enseignants.

Vérifier et entretenir les équipements techniques.

Gérer les commandes, la réception et le rangement des fournitures de matériels

Participer aux travaux d'entretien et d'aménagement des locaux


2.GESTION DE L'ACCUEIL ET DE LA SECURITE :

Ouvrir et fermer les locaux, vérifier les installations électriques.

Appliquer et faire respecter les règles de sécurité

Être le relais avec les services d'urgence (Pompiers, Police, SAMU)

Coordonner les travaux de maintenance avec les prestataires et la préfecture

Gérer les accès et l'édition des badges pour le personnel et les enseignants.

Réceptionner les marchandises


3.GESTION DE PLANNING DES ENSEIGNEMENTS :

Faciliter l'organisation des cours en lien avec les enseignants et l'administration (absence, déplacement des cours ) dans le logiciel pédagogique (Waiabe)

Assurer une disponibilité et une réactivité face aux demandes pédagogiques.

Vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux et dynamique. L'esprit d'initiative et l'anticipation font parties intégrantes de votre personnalité,
Vous vous sentez capable de travailler en équipe et vous avez le sens du service
Avoir des habilitations électriques de type HOBO et formation SST serait un plus
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à postuler en ligne sur cette annonce.


L'équipe ACTUAL PARIS 10 se tient également à votre écoute au 01 42 46 40 73

ACTUAL PARIS 10, spécialisé du recrutement en Intérim, CDI et CDD, recherche pour l'un de ses clients basés à PARIS et spécialisé dans l'architecture d'intérieur et basé design un REGISSEUR à mi-temps.

Etapes du recrutement :


-Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.


-Envoi de votre candidature au client.


-Validation finale du client.