Psychologue clinicienne du travail F/H Département des Hauts-de-Seine

-Conduire des entretiens cliniques individuels et/ou collectifs sur des situations de souffrance psychique liées au contexte de travail, ou à des situations conflictuelles interpersonnelles.

-Conduire des entretiens pour accompagner les agents vivant des événements personnels compliqués dans le but de les soutenir dans l'emploi.

-Mettre en place des entretiens de suivi et/ou des groupes de parole (type débriefing psychologique) en cas d'événement présentant un risque traumatogène.

-Concourir à l'accompagnement des changements au sein de l'organisation.

-Participer aux réunions pluridisciplinaires organisées au sein de la collectivité en tant qu'acteur de la santé au travail, notamment les groupes de travail sur les risques psycho-sociaux, la co-élaboration de méthodologies d'intervention avec les autres acteurs concernés du Département (médecins du travail, conseillers de prévention, Direction des Ressources Humaines, assistante sociale du personnel, etc.), les actions de sensibilisation et d'éducation à la santé.

-Dispenser des actions de formation ponctuelles sur des thématiques pour soutenir l'activité des agents tout au long de leur carrière (exemples : atelier de gestion de l'agressivité, compréhension de la détresse, atelier retraite, etc.)-Psychologue territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) issu d'une formation a minima de niveau BAC+5 en psychopathologie clinique et du travail ou équivalent.
-Une formation en psycho-traumatologie serait un plus.
-Expertise en conduite d'entretiens cliniques individuels et collectifs.
-Compétences d'animation de réunions.
-Compétences d'animation d'actions de formation et de sensibilisation.
-Expérience dans la prise en charge post traumatique.
-Capacités d'empathie, de bienveillance et de neutralité.
-Discrétion et respect du secret professionnel.
-Qualités rédactionnelles.
-Capacité d'analyse.
-Aptitude au travail en équipe et en partenariat.RAS#Prevention #RessourcesHumaines

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l'hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?