Psychologue en Oncologie (H/F) CHR METZ THIONVILLE

IDENTIFICATION DU POSTE

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Horaires : 8h30-16h00

Heures hebdomadaires : 39h hebdomadaire Catégorie : A

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs.

Services sociaux, soins de support, professionnels libéraux, association et tout intervenant..., pour le travail de liaison et de coordination.

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients.

Groupes de pairs

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

• Accompagnement psychologique des patients adultes souffrants de cancer (à l'annonce, pendant les traitements, post traitements), en hospitalisation et en ambulatoire.

• Accompagnement des familles de patients atteints de cancer (conjoints et enfants)

• Prise en charge psychologique des patients atteints de cancer, et accompagnement des familles, dans tous les services transversaux (chirurgie, gynécologie, pneumologie, neurologie…).

• Accompagnement des fins de vie (patients et proches).

• Anime de groupes de parole à destination des patients

• Anime des groupes d'aidants

• Consultations externes pour les patients et familles.

• Suivis de deuil adultes et enfants

• Soutien ponctuel aux soignants, à la demande lors de situations complexes (coordination de situations complexes).

• Participe à la formation continue sur des actions ponctuelles et informelles auprès des soignants.

• Participe régulièrement aux réunions de l'équipe des psychologues du CHR Metz-Thionville.

• Participe aux réunions inter-établissement régionales dans le champ de l'oncologie et de la psychologie

• Travail en collaboration étroite avec l'EMSP et l'HAD

• Collaboration et échanges permanents avec les équipes soignantes (médecins, infirmiers, assistante sociale, secrétaires, psychiatre, psychologue, etc.).

• Participe de façon hebdomadaire aux réunions des différents services du pôle (oncologie, hématologie…). Participation aux projets de pôle.

• Participe à des évènementiels autour de thèmes de l'oncologie (Octobre rose, Journée AF3M…)

• Travail de liaison auprès des associations et bénévoles intervenants dans le service

• Trace quotidiennement l'activité (comptes rendus étoffés personnels, comptes rendus succincts dans les dossiers de soins.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TACHES

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Profil recherché :

Licence de psychologie

Master2ouDESSdepsychologie(clinique,psychopathologie,enfance/adolescence, gérontologique...)

Description des savoir-faire :

Compétences dans l'accompagnement de la maladie somatique chronique évolutive

Travail en étroite collaboration avec les soignants : interdisciplinarité. Respect de la position professionnelle de chacun des métiers

Expérience institutionnelle

Pratique d'entretiens cliniques

Évaluations des demandes et recul par rapport aux différents discours (médicaux, institutionnels…) Discernement, capacité d'empathie.

Disponibilité, adaptabilité à différentes équipes

Capacité d'écoute et de communication Sens de l'organisation

Description des connaissances :

Approche médico-légale Bilan psychologique

Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie générale

Psychosomatique Psychothérapies

Formation en deuil

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit