
Critères de l'offre
Métiers :
- Project director (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Architecture logicielle
- Conduite de projet
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 100 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Engineer Director H/F - Contrat de 6 mois renouvelable - Aix-en-Provence et ses environs - 100K / 120K
La division de Management de Transition de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, une entreprise qui développe un logiciel de gestion, un Engineer Director (H/F) aux environ d'Aix-en-Provence.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la vision de l'ingénierie, en veillant à l'alignement sur les objectifs commerciaux et d'intégration.
- Superviser l'achèvement de la migration du monolithe vers les micro services et gérer la feuille de route des initiatives d'ingénierie à venir.
- Diriger, encadrer et soutenir une équipe d'ingénieurs de 20 personnes, dont deux responsable, pendant la période de transition.
- Travailler en étroite collaboration avec à l'international, pour intégrer les processus et les outils d'ingénierie et tirer parti des meilleures pratiques dans l'ensemble du groupe.
- Optimisation des processus : Mettre en œuvre les pratiques en matière de développement de logiciels, de CI/CD et de méthodologies agiles
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions d'Engineer Director H/F, vous êtes issu d'un Bac +5 et pouvez justifier d'une expérience de plus de 10 ans dans l'ingénierie logicielle, dont au moins 5 ans dans des fonctions de direction. Vous avez une solide expérience dans les piles technologiques modernes et les architectures logicielles. Vous possédez également des compétences en leadership et en gestion de projet, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Environnement
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Opportunités de développement professionnel
- Participation à des projets de transformation à grande échelle
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !