APPRENTISSAGE - Product Owner Web (F/H) Groupe Talents Handicap

Yvelines (78)Alternance / Apprentissage
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils :


Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Dans un contexte de refonte complète de l'écosystème digital de Dassault Systèmes, vous contribuerez activement à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur sur 3ds.com.

En tant qu'apprenti(e), vous intégrerez l'équipe des Product Owners Web, où vous prendrez en charge des projets de bout en bout au sein du pôle Digital Communication.

Vous assurerez leur coordination dans un environnement digital multi-touch, en collaboration avec des équipes transverses.

Vous serez rattaché(e) au Manager de l'équipe des Product Owners et travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes transverses (UX/UI, SEO, Localisation, Analytics, Développement).

Vos Missions

Gestion de projet et coordination :

-Recueillir les besoins des parties prenantes et les formaliser sous forme de fonctionnalités.

-Assurer la coordination avec les équipes UX/UI, SEO, Localisation et Analytics.

-Définir les User Stories et leurs critères d'acceptation.

-Prioriser et gérer un backlog produit en lien avec un Product Owner référent.

-Participer aux différentes phases de réalisation et assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets.

Développement et qualité :

-Assurer une veille technologique et digitale (pratiques UX, CMS, tendances SEO, API, etc.).

-Collaborer avec l'équipe de développement et suivre l'implémentation des fonctionnalités.

-Superviser les phases de test en lien avec l'équipe QA et garantir la qualité des livraisons.

-Participer aux cérémonies Agile : Daily, Refinement, Sprint Planning, Démo et Rétrospective.

-Organiser et piloter les recettes nécessaires avant mise en production.

Vos qualifications

Vous être étudiant(e) dans un cursus de formation supérieure dans le digital à la recherche d'un contrat d'apprentissage.

Equilibre optimal : 1 semaine de cours, suivie de 3 semaines en entreprise.

Vous avez une bonne compréhension des aspects techniques du web : HTML, CSS, JavaScript.

Vous êtes familiarisé avec les APIs et les flux de données.

Vous avez un intérêt marqué pour l'UX/UI et les parcours utilisateurs.

Vous avez connaissance des méthodes Agile/Scrum et des outils associés (Jira, Redmine…).

Des connaissances en SEO ou en Analyse de données web (GA) seraient un plus.

Vous maitrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral car vous aurez des interactions quotidiennes avec les équipes internationales.

Vous avez de bonnes capacités de communication, un esprit de synthèse et un bon sens de l'organisation. Vous êtes autonome et productif.ve.

Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe et l'innovation digitale.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Référence : 254573