Critères de l'offre
Métiers :
- Product Owner (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Compétences :
- Assurance
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 60 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Le/la Product Owner (PO) est responsable de la maximisation de la valeur du produit. Il/elle représente
la voix du client ou de l'utilisateur dans la définition du produit et il/elle a autorité pour décider de la
priorisation des besoins et des ajustements fonctionnels auprès de l'équipe de réalisation. Le/la PO
fait partie intégrante ou travaille en immédiate collaboration avec l'équipe de réalisation du produit
selon les méthodologies Agiles. Il/elle est responsable de la mise à jour et de la priorisation du Product
Backlog en associant et alignant les parties prenantes.
Le/ la PO est garant de la satisfaction du client/utilisateur en recueillant ses besoins et en collectant
ses feedbacks.
Les principales missions du/de la Product Owner sont les suivantes :
• Déterminer la vision produit
• Être responsable du Backlog
• Contribuer à l'organisation de la réalisation du produit et à son amélioration en continu
1. Déterminer la vision produit :
• Comprendre les objectifs business et la vision stratégique métier à moyen/long terme et
maîtriser parfaitement les besoins du client
• Déterminer la vision du produit qui garantisse la qualité de l'expérience client/utilisateur
• Identifier les grandes fonctionnalités du produit et les décomposer en Features, Epics et
Users stories
• Mettre en place la feuille de route du produit en ligne avec le parcours cible du client et en
visant un rythme fréquent de mises en marché.
• Assurer l'alignement entre les différentes parties prenantes sur la valeur à créer et sur la
feuille de route.
Rechercher à maximiser la valeur délivrée dans une démarche « user centric » en
impliquant les utilisateurs dans le recueil des besoins et en prenant en compte leurs
retours d'expérience
• Être responsable de l'utilisation du budget dédié au produit (pilotage, demande
d'investissement,)
• Définir et mesurer les résultats attendus des produits et services délivrés (KPI, Feedback
utitilisateurs, satisfaction client, …)
2. Être responsable du Product backlog :
• Construire et mettre en place le Product Backlog en rédigeant les epics et les users stories
• Assurer le maintien du Product Backlog en intégrant les évolutions des besoins clients /
Utilisateurs
• Décider des priorisations dans le Product Backlog selon une appréciation de la valeur client
versus
• La complexité et le coût de mise en oeuvre
• Aligner les parties prenantes et ajuster en co-construction
• Identifier les releases potentielles et le cas échéant le Minimum Viable Product, en
adéquation avec les stratégies Métier et IT
• Assurer une formalisation permanente pour une compréhension commune des User Stories
dans le respect de la « Definition Of Ready » (DOR)
• Définir les critères d'acceptation des User Stories (Définition Of Done)
• Valider l'incrément produit et décider de sa livraison
3. Contribuer à l'organisation de la réalisation du produit :
• Favoriser la mise en place des environnements de travail (organisationnels, logistiques,
techniques…)
• Assurer le lien et travailler en collaboration avec les paroles prenantes clés
• Animer les ateliers avec les métiers
• Participer aux rituels AGILE
• Veiller au partage des informations et remontées des alertes
• Ajuster le contenu des incréments produits en fonction de la vélocité des équipes et de la
valeur produite
• Garantir la qualité du produit délivré dans les délais impartis
• Œuvrer à l'amélioration continue et à la bonne performance des produits et services livrés
• Fixer et piloter les KPI de performance du produit
Description du profil
Diplômé d'un Bac+5 minimum d'une école de commerce, équivalent universitaire
spécialisation en marketing / vente ou un diplôme d'ingénieur spécialisé en marketing
• Solides connaissances métier, fonctionnelle ou utilisateurs auxquelles le produit se rattachent.
• Expérience dans la gestion de projet, idéalement en mode Agile
Compétences mé9ers :
• Connaissances informatiques
• Connaissance générale de l'informatique, des principaux processus liés et du cadre
réglementaire pertinent
• Connaissances en matière d'assurance
• Connaissance du marché de l'assurance et des principaux acteurs, clients, activités, produits
et services
• Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client
• Capacité à concevoir, proposer et optimiser une expérience client omnicanal - y compris la
conception de sites Internet et portails - de bout en bout
Compétences transverses :
• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
• Capacité d'analyse
• Capacité à gérer un projet
• Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement
• Capacité à établir et activer les réseaux
• Méthodologies Agile
• Méthodologies Scrum
Compétences comportementales :
• Capacité à décider
• Capacité à collaborer / travail d'équipe
• Impact / capacité à influencer
• Être orienté client
• Écoute active
• Créativité & innovation / Capacité à résoudre des problèmes
• Être orienté résultats
• Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral
L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.