PREPARATEUR METHODES CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie : Un PREPARATEUR METHODES - (H/F)

Qui est notre client ?

Entreprise internationale reconnue dans le secteur de l'ingénierie, notre client intervient sur des projets industriels d'envergure, notamment dans les domaines de l'énergie et de la chimie. Innovant et axé sur la qualité, il recherche un deviser pour renforcer ses équipes et participer au développement de projets complexes.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

En tant que Préparateur Méthodes, vous serez responsable de la préparation et de l'optimisation des méthodes de travail pour les projets industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et de production pour définir les meilleures pratiques et garantir l'efficacité et la qualité des processus.

Analyser les dossiers techniques et les spécifications des projets pour préparer les méthodes de travail.
Élaborer des procédures et des modes opératoires adaptés aux besoins du projet et aux normes de sécurité.
Préparer les plannings, ressources et matériaux nécessaires à la production.
Identifier les risques techniques et proposer des solutions pour améliorer la productivité et la qualité des projets.
Suivre l'avancement des travaux et ajuster les méthodes en fonction des contraintes du chantier.
Travailler avec les équipes de production pour garantir que les méthodes sont respectées et apporter un soutien technique en cas de besoin.
Rédiger des documents techniques (cahiers des charges, fiches de méthodes, rapports d'avancement, etc.).

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Environnement de trava

Quel est le profil idéal ?

Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel (énergie, chimie, construction).
Connaissance des outils de préparation et d'optimisation des méthodes de production.
Capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques complexes.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques.
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression.
Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !

- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !

- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.