Aide préparateur de fabrication en parfumerie (débutant) (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital, recherche un Aide préparateur de fabrication en parfumerie (débutant) (h/f) à GRASSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Au sein d'une petite équipe de production, vous serez en charge de :

• Chercher et sortir les matières premières du stock.
• Manipuler les conditionnements et peser les bonnes quantités.
• Suivre les ordres de fabrication et faire très attention à bien suivre les procédures.
• Aider au rangement quotidien de l'atelier.

Rémunération : 1 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00 par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 21% de primes intérim en +
• Horaires de journée, du lundi au vendredi.

• Nous cherchons quelqu'un de ponctuel et de rigoureux.
• Vous souhaitez apprendre et évoluer sur du long terme?
• Avoir le Caces 3 serait un bonus.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.