Critères de l'offre
Métiers :
- Préparateur de commandes (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Meung-sur-Loire (45)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11,65 €
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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À propos de la mission
Pour notre client basé à Meung-sur-Loire, spécialisé dans le transport des produits pharmaceutiques , nous recherchons des préparateurs de commandes (F/H):
Vous serez en charge de :
- Préparation de commandes manuel,
- Prélèvements de produits, et remplissage de cartons
- Edition et collages d'étiquettes,
- Possibilité d'utilisation d'un transpalette manuel
Alors les Iziworkers, vous êtes intéressés par cette opportunité ? ;)
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Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous êtes dynamique, et apprécie le travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulé à cette offre
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Horaires de journée
Si vous disposez du CACES R489 1A et/ou 1B c'est un plus
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.