[POLE 08]Cadre de santé - Centre d’Evaluation de traitement de la douleur (CETD) et Rhumatologie Ambulatoire B CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES

1. Le Centre d'Evaluation et de Traitement de la douleur

Mission principale du service

Structure labélisée par l'ARS qui assure la prise en charge multidisciplinaire et collégiale du patient douloureux chronique dans sa dimension plurifocale. L'objectif prioritaire du CETD réside dans l'évaluation, le traitement et le suivi des douleurs chroniques de l'adulte (fibromyalgie, SDRC, rachialgies, douleurs pelvi-périnéales…) et de l'enfant.

La recherche et l'enseignement sont, également, deux axes prioritaires dans les missions du CETD

L'unité comporte 7 lits d'hospitalisation (HDJ, hospitalisation de semaine) et les algologues assurent également des consultations

2. La Rhumatologie Ambulatoire B

Mission principale du service

Le service est une unité de prise en charge ambulatoire de patients souffrant de pathologies articulaires (rhumatisme inflammatoire chronique, arthrose), AB-articulaire (tendinopathies, syndromes canalaires…) et osseuses (ostéoporose).

La mission principale de l'unité est d'assurer l'évaluation clinique et échographique du patient ainsi que l'administration des traitements (biothérapie, infiltration…), tout en assurant une prise en charge globale pluridisciplinaire dans le cadre de la prévention, de l'éducation.

Prérequis

Diplôme de cadre de santé

Aptitudes

Savoir faire

- Capacité à l'écrit

- Capacité d'analyse, de synthèse

- Pratique de la délégation

- Capacité de négociation

- Capacité à gérer les conflits

- Capacité à prendre des décisions

- Savoir faire preuve d'autorité quand cela est nécessaire

- Savoir exprimer ses opinions

- Capacité à la remise en cause

Savoir être

- Qualités relationnelles

- Leadership

- adaptabilité

- Maitrise de soi

- créativité

- Disponibilité

Savoir

- Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service

- Démarche projet

- Gestion des ressources humaines

- Animation d'équipe

- Démarche de raisonnement diagnostique en soins

- Démarche accréditation, assurance qualité

- Connaissances budgétaires et économiques

Exigences du poste

Présence et temps de travail :

- Le cadre de santé est basé sur 39h/semaine (20 RTT par an)

- Participe à la permanence de l'encadrement au sein du pôle de Cancérologie et spécialités médicales

Organise ses absences avec l'équipe d'encadrement de proximité

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.