Poissonnier (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Poissonnier (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Lieux :
- La Rochelle (17)
Conditions :
- CDI
- 1 802 € - 2 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
Notre client dirige un magasin alimentaire situé sur la première couronne de la Rochelle.
En constante évolution, reconnu pour ses qualités humaines, il nous a confié le recrutement d'un Poissonnier.
Expérimenté à ce poste, vous êtes chargé(e) de servir les clients et d'entretenir le rayon.
Conditions salariales motivantes (jusque 15 mois de salaire), ambiance familiale et outils de travail moderne.
Prise de poste rapide
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 802 € - 2 300 € par mois
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
