Critères de l'offre
Métiers :
- Plieur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail non accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le poste
Je recrute pour une entreprise industrielle, un Plieur H/F en CDI temps plein.
MISSIONS :
En tant que Plieur F/H, vous assurez la production des pièces demandées selon le respect des délais et qualité souhaitée.
Vos missions principales :
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Programmer et régler les plieuses à commande numérique selon les spécifications fournies.
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Lire et interpréter avec précision les plans et les documents techniques.
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Assurer la production de pièces de haute précision, dans le respect des délais et des normes de qualité qui font notre réputation.
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Réaliser des contrôles qualité durant le processus de fabrication afin de garantir l’excellence de nos produits.
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Participer activement à l’amélioration continue des procédés de plissage, en collaboration avec l’équipe.
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein sur 4.5 jours (lundi au vendredi midi)⌚️
Dès que possible ️
Salaire brut fixe + 13ème mois + indemnités repas + indemnités km
Description du profil
Profil recherché
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Diplôme en mécanique, productique, ou domaine similaire.
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Expérience significative en tant que plieur sur machine à commande numérique.
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Connaissances des logiciels de programmation (ex. : DECO, CAD/CAM).
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Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe, en incarnant nos valeurs collectives.
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Sens de l’organisation et respect des délais.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »