Pharmacien (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Pharmacien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Vire Normandie (14)
Conditions :
- CDD
- 28 € - 52 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
- Délivrer des médicaments prescrits sur ordonnance médicale ou disponibles sans ordonnance
- Délivrer des produits de parapharmacie
- Conseiller et informer le patient sur le médicament ou produit délivré
Rémunération & Avantages
Rémunération : 28,00 € - 52,00 € par heure
Avantages :
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- 10% fin de mission
- 10% congés payés
- Un des meilleurs CET de France
- Demandes d'Acomptes
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de parrainage
Profil recherché
- Bonne connaissance de la réglementation et droit pharmaceutique.
- Maîtrise en pharmacie clinique, pharmacologie.
- Connaissance en gestion, comptabilité, management.
- Maîtrise des logiciels métiers (LGPI, Smart Rx, Winpharma)
- Connaissance d'une langue étrangère (selon la localisation géographique)
- Expérience : Au moins 1 an
Le DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie est obligatoire pour être pharamcien
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
