Peintre industriel (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre industriel (h/f) à Louviers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client chercher à renforcer ses équipes !

• Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage…)
• Préparer les produits à appliquer (quantité, teinte, mélange…)
• Programmer l'ordinateur lié au robot applicateur
• Utilisation d'instruments et de logiciels de détermination de teinte (colorimètre, nuancier…)
• Appliquer les produits au pistolet (peinture, vernis, laques…)
• Effectuer le contrôle qualité de la surface : non-conformité, retouches à réaliser, reprise finition…
• Être garant de son espace de travail : nettoyage, entretien et rangement du matériel

• Peinture EPOXY

Rémunération : 11,65 € - 13,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous avez une expérience en tant que peintre industriel et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.