Ouvrier paysagiste - spécialité maçon (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Ouvrier paysagiste - spécialité maçon (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous sommes à la recherche d'un ouvrier paysagiste passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Saint Pourçain Sur Sioule.
Si vous avez une véritable passion pour la nature, le design extérieur et l'aménagement paysager, cette opportunité est faite pour vous.

Vous avez de l'expérience dans la construction d'éléments extérieurs tels que murs de soutènement, allées, terrasses et autres structures paysagères, nous aimerions entendre parler de vous.

• Construction Paysagère : Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère conformément aux plans d'aménagement, en utilisant des matériaux de qualité.
• Installation de Pavés et Dalles : Mettre en place des pavés et des dalles pour créer des surfaces esthétiques et fonctionnelles.
• Travaux de Soutènement : Participer à la construction de murs de soutènement pour modeler le terrain de manière harmonieuse.
• Travaux d'Aménagement : Participer à la création et à l'entretien d'espaces extérieurs, incluant la plantation, la taille, la tonte et l'installation d'éléments décoratifs.
• Conception : Travailler en collaboration avec l'équipe de conception pour mettre en œuvre des plans d'aménagement paysager, en veillant à la qualité et à la satisfaction du client.
• Entretien des Outils et Équipements : Assurer le bon entretien des outils et équipements utilisés, garantissant un environnement de travail sûr et efficace.
• Clientèle : Interagir avec les clients de manière professionnelle et amicale, répondre à leurs questions et assurer leur satisfaction tout au long du projet.
• Sécurité et Qualité : Respecter les normes de sécurité sur le chantier et garantir la qualité des travaux effectués.

Rémunération : 11,65 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Connaissance approfondie des plantes, des matériaux et des techniques d'aménagement paysager.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences en communication et sens du service client.

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.