APPRENTISSAGE - Business Stratégie et Opérations Europe (F/H) Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

En tant qu'apprenti(e) en Business Stratégie et Opérations, vous rejoindrez l'équipe Stratégie et Opérations de Dassault Systèmes au siège à Vélizy-Villacoublay. Cette équipe est responsable de la transformation et de l'amélioration des activités commerciales et managériales à l'échelle mondiale, avec un accent particulier sur les opérations et les ventes dans la région EMEA. Cette opportunité unique vous offrira une expérience holistique du fonctionnement d'une entreprise technologique leader sur son marché. Vous travaillerez directement dans l'équipe du Vice-Président Exécutif Europe, contribuant ainsi à l'excellence stratégique et opérationnelle du groupe.

Vos missions
Vos responsabilités couvriront trois grands domaines :

1. Planification et Opérations Business :

• Rédiger des rapports résumant les analyses et aider à la création de synthèses sur la situation business globale des différentes unités géographiques.
• Suivre les développements actuels pour aider à la transformation et à l'amélioration des organisations business.
• Suivre les résultats trimestriels des unités géographiques en EMEA et identifier les risques et opportunités en fonction des actions planifiées.

2. Développement du Business :

• Contribuer à des sections de rapports, présentations et autres livrables destinés au comité de Direction en mettant l'accent sur les tendances actuelles et les projets en cours.
• Mener des recherches, documenter et proposer des améliorations opérationnelles concrètes.
• Participer au partage interne des meilleures pratiques au sein des entités des zones EMEA et mondiales.

3. Communication d'Entreprise :

• Préparer des communications internes et externes pour le Vice-Président Exécutif, concernant des réunions avec des clients de niveau exécutif, des présentations au comité exécutif, des conférences et des interviews.
• Aider à l'organisation d'événements internationaux.

Vos qualifications

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5 en école de commerce, école d'ingénieurs ou programme de Master universitaire, à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 24 mois.

• Compétences :
• • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Esprit d'équipe et adaptabilité, nous recherchons des personnes capables de bien communiquer et de s'adapter facilement à de nouvelles activités et exigences.
  • Forte capacité organisationnelle.
  • Capacité à communiquer de manière claire et concise.
  • Attention aux détails et capacité à livrer un travail de haute qualité dans les délais.
  • Compétences avérées en analyse et en résolution de problèmes.
  • Connaissances en Data Science & IA.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, Camtasia en option). Une formation sur la plateforme 3DEXPERIENCE sera fournie.
  • Maîtrise de l'anglais (niveau minimum B2) et une parfaite maîtrise du français sont obligatoires.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.