Opérateur régleur en CDI-I (H/F) Manpower

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un Opérateur Régleur (H/F).

Le CDI-I c'est quoi ?
- Des missions et des contrats longs
- La sécurité d'un CDI-Intérimaire avec la garantie d'un revenu chaque mois
- Un agent qui s'occupe de votre carrière pour vous accompagner et vous aider à monter en compétences mais aussi pour anticiper vos missions.
- Vous conciliez diversité des missions et stabilité du CDI !
Vos activités principales :
- Réaliser les réglages et la mise au point des équipements industriels (set-up),
- Contrôler leur fonctionnement,
- Effectuer le montage d'éléments sur les équipements de production,
- Transmettre les consignes au poste aux nouveaux opérateurs sur ligne,
- Apporter un appui technique au personnel de production,
- Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau.

En CDII Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission.

Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1795.88€ brut au cas où vous n'auriez pas de mission.

Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez-vous sur la rubrique : « Quel contrat pour vous ? » dans l'espace candidats de Manpower.f Vous êtes à l'aise avec l'informatique, bricoleur, et avez une sensibilité technique (verrin, moteur...).

Vos compétences :
- Vous avez des connaissances élémentaires en électricité et mécanique, vous connaissez les règles et consignes de sécurité des postes et les process de fabrication,
- Vous savez utiliser des appareils de maintenance (meuleuse, perceuse, tour...),
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes à l'écoute des personnels de production.


Votre rémunération :

Lorsque vous êtes en mission, vous êtes rémunéré/e sur la base du salaire de référence précisé sur votre lettre de mission, selon le principe d'équité de traitement.

Si vous ne travaillez pas (intermissions), une rémunération mensuelle minimale est garantie par Manpower sur la base du SMIC pour un temps plein (151,67h).

Si vous souhaitez faire des projets et faire partie de l'équipe Manpower, adressez-nous votre candidature !

Nous avons hâte de vous connaître !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap