Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur de saisie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Bois-Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 1 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur(rice) de saisie - base de données CRM (h/f) à Bois-Colombes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une entreprise japonaise, leader mondial dans les domaines du développement et de la fabrication de systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection.
Propose une large gamme de produits innovants à forte valeur ajoutée.
Il s'agit de capteurs, de systèmes de vision, d'instruments de mesure, de lecteurs de codes (1D/2D), de marqueurs laser & jet d'encre, de microscopes numériques ou encore de projecteurs de profil.
Leurs clients sont présents sur tous les secteurs industriels : automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique, énergie, logistique, etc...
Leurs innovations sont destinées non seulement à répondre aux besoins actuels des sites de production, mais également aux exigences futures en Recherche & Développement.
Notre client s'efforce d'anticiper les tendances futures du marché afin de fournir aujourd'hui les solutions de demain.
À propos de la mission
- Création de nouveaux prospects pour le développement de notre base de données clients
- Mise à jour des informations de nos contacts dans notre base de données
- Réponse aux demandes entrantes sur le chat en ligne de notre site web : prise des informations, définition du besoin, gestion des demandes clients
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 888 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 284,48 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Remboursement du titre de transport à 50%
Profil recherché
Nous recherchons donc des profils :
- Saisie rapide
- Rigoureux(se)
- Polyvalent(e)
- A l'aise avec les outils informatiques
- Qui a le sens du service client
- Curieux(se) sur le monde de l'industrie (petit plus)
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous examinons attentivement et sans discrimination toutes les candidatures que nous recevons, en accordant une attention particulières aux compétences proposées.
Sachez par ailleurs que vos données personnelles sont traitées avec le plus grand soin pour garantir votre vie privée et votre sécurité, conformément à la réglementation en vigueur. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles. Vous pouvez en effectuer la demande à tout moment sur notre site.
Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.