Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur de production (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Equipement de production
- Machine de production
- Production
Lieux :
- Vitry-le-François (51)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11,88 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Conduite de la ligne de production :
Opérer et surveiller les machines de production en fonction des consignes données, comme le réglage des paramètres (température, vitesse, pression, etc.) pour garantir la fabrication des produits.
Assurer le bon déroulement du processus de fabrication, en vérifiant que la production est conforme aux spécifications (quantité, qualité, etc.).
Veiller à l'approvisionnement continu en matières premières et consommables (ingrédients, emballages) nécessaires à la production.
Contrôle qualité :
Vérifier les produits tout au long du processus de production afin de détecter les défauts ou anomalies.
Assurer le respect des critères de qualité (produits conformes en termes de poids, dimensions, aspect visuel, etc.).
Réaliser des contrôles réguliers des produits finis pour vérifier leur conformité aux normes de sécurité alimentaire et de qualité (respect des dates de péremption, emballage adéquat, etc.).
Maintenance de premier niveau :
Assurer une maintenance préventive des équipements (vérifications régulières, nettoyage des machines) pour éviter les pannes ou les arrêts de production.
Intervenir en cas de dysfonctionnement ou de panne pour réparer ou signaler le problème au service de maintenance.
Respect des normes de sécurité et d'hygiène :
Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène et les protocoles HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) pour garantir la sécurité alimentaire des produits.
Respecter les consignes de sécurité, porter des équipements de protection individuelle (EPI) et signaler tout risque ou danger potentiel dans l'environnement de production.
Suivi de la production et des stocks :
Suivre les rendements de la ligne de production et remplir les rapports de production pour assurer la traçabilité.
Vérifier les niveaux de stocks des matières premières et des produits en cours de fabrication pour éviter toute rupture ou ralentissement de la production.
Gestion des déchets et optimisation de la production :
Gérer les déchets générés lors du processus de production (rejets, emballages, produits non conformes) en veillant à leur élimination correcte.
Proposer des améliorations pour optimiser la productivité de la ligne et réduire les coûts de production, par exemple en ajustant les temps de cycle ou en réduisant les déchets.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
CAP/BEP ou Bac Pro en production industrielle, agroalimentaire, gestion de production, ou tout autre domaine technique lié à la production.
Expérience :
Une première expérience dans un environnement de production, idéalement en agroalimentaire ou dans un secteur similaire.
Connaissance des normes de qualité et de sécurité alimentaire est un atout majeur.
Compétences techniques :
Connaissance des équipements de production : Savoir utiliser, ajuster et entretenir des machines de production.
Contrôle qualité : Savoir vérifier la qualité des produits et intervenir en cas de non-conformité.
Maintenance de base : Être capable de réaliser de petites réparations et d'assurer l'entretien des machines.
Qualités personnelles :
Rigueur et attention aux détails : Respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes qui peuvent survenir pendant la production.
Esprit d'équipe : Capacité à travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe de production.
Aptitudes physiques :
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et parfois exigeant physiquement (travail debout, manipulation de charges légères à modérées).
Endurance et capacité à travailler dans un environnement bruyant ou avec des températures variables (froid, chaleur).
Rémunération Et Avantages
· Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
· CET 5%
· Acompte de paye à la semaine si besoin,
· Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
· Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)
· Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
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Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : RAS Intérim
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