Chef d'équipe-Monteur de structures métalliques RAS Intérim

Le Chef d'Équipe Monteur de Structures est responsable de la supervision et de la coordination de l'équipe de montage de structures métalliques ou autres sur le lieu de l'évènement en tant que prestataire d'aménagements réceptifs. Il s'assure que les travaux sont réalisés dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis.

Missions Principales :

1. Supervision des Travaux :

• Organiser et répartir le travail des monteurs.

• Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques.

2. Gestion d'Équipe :

• Encadrer, motiver et évaluer une équipe de 3 à 4 personnes.

• Former les nouveaux monteurs et accompagner leur intégration.

3. Sécurité :

• Assurer le respect des règles de sécurité sur le lieu d'évènement.

• Identifier et signaler les risques potentiels, mettre en place des actions correctives.

4. Qualité :

Contrôler la qualité des travaux effectués.

Compétences Requises :

Technique :

• Maîtrise des techniques de montage de structures métalliques.

• Connaissance des normes de construction et des règles de sécurité.

Management :

• Capacité à encadrer et motiver une équipe.

• Aptitude à former et évaluer les performances des collaborateurs.

Communication :

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec d'autres intervenants.

Qualifications et Expérience :

• Expérience significative dans le montage de structures métalliques.

• Expérience préalable en gestion d'équipe.

Qualités Personnelles :

• Sens des responsabilités et de l'organisation.

• Rigueur et souci du détail.

• Bonne capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus.

Conditions de Travail :

• Travail en extérieur, déplacements fréquents avec découchés compris entre 25 et 40% du temps de travail hebdomadaire.

• Horaires de travail flexibles en fonction des nécessités du chantier.

Rémunération et Avantages:

• Poste à pourvoir en CDI.

• Salaire mensuel 2500 euros net.

• Prime d'intéressement annuelle.

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