Monteur équipement H/F UIMM

Référence : AA1124XL

Au sein de l'équipe moteurs-actionneurs, vous réalisez des montages de sous-ensembles électromécaniques et mécaniques. Vous participez à la tenue des objectifs en terme de délais de livraison, de coûts et de qualité en respectant les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise. Pour tenir ces objectifs, vous êtes en interaction avec les différentes fonctions support : Gestionnaires de production, Méthodes, Qualité.
Grâce à vos compétences, vous avez pour mission de :

• Vérifier la disponibilité et la conformité des moyens nécessaires à la réalisation des opérations et alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies constatées.
  
• À partir des procédures et outillages définis, réaliser les opérations standards du métier de montage-assemblage (par soudure, vissage, collage, câblage…).
  
• Réaliser le contrôle de conformité d'aspect des matériels tout au long du cycle et en fin de cycle de montage, avant contrôle final par le contrôleur.
  
• Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel et fonctionnel.
  
• Enregistrer l'ensemble des résultats de contrôle dans le système d'information/documents de traçabilité (enregistrement n° de série, couple de serrage, …) permettant d'assurer la traçabilité des pièces.
  
• Emettre les rapports de non-conformité (RAC) pour traitement par le coordinateur qualité produits process.
  
• Remonter auprès du manager/méthodes les écarts constatés par rapport à une fiche d'instructions (FDI) ou un ordre de fabrication (OF).
  
• Maintenir propre et rangé son environnement de travail selon les standards en vigueur.
  
  Possibilité de passage en 2*8 en fonction de la production.
  Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
  De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
  
  Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu