Monteur Electricien Résidentiel H/F Fauché
Critères de l'offre
Métiers :
- Monteur électricien (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- CAP / CFPA
Compétences :
- Electricité
Lieux :
- Rodez (12)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence Fauché - AGV Flottes Rodez spécialisée dans l'installation électrique se développe !
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :
Un Monteur-Electricien en électricité résidentielle (H/F) sur Rodez
Rattaché(e) au Chef de chantier et au Chef d'équipe, vous êtes en charge de la réalisation de travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles dans les logements neufs ou en réhabilitation.
Vous serez en charge de :
Réaliser le cheminement (encastré et saillie) et le tirage de câbles
Installer et raccorder les tableaux électriques
Lire, interpréter et respecter des plans électriques
Faire des relevés techniques pour élaboration et/ou modification de plans et d'installations électriques
Poser et raccorder des appareillages (incorporation béton, éclairages, alarme incendie, etc…)
Mettre en service des équipements électriques
Date de début : 30/09/2024
Description du profil
De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électricité résidentielle.
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO).
Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.
L'entreprise : Fauché
Fauché AGV Flottes Rodez est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur l'Aveyron.
Fortement ancrée, l'agence intervient auprès de clients issus des secteurs résidentiel, tertiaire et industriel grâce à ses 44 collaboratrices et collaborateurs experts dans le domaine.
Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s
