MONTEUR/CÂBLEUR - INTÉGRATEUR (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un MONTEUR/CÂBLEUR - INTÉGRATEUR (h/f) à 11.5€ - 13.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 13,92€ - 16,34€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisée dans les domaines des bancs de tests, bancs industriels, sous-ensembles filaires électriques et électroniques, des profils monteurs/câbleurs/intégrateurs confirmés(es) chargés de câbler et d'intégrer des équipements destinés à l'industrie aérospatiale selon les normes IPC/WHMA-A-62.0.

• Fabrication et câblage de harnais d'après les plans
• Fabrication et intégration d'ensemble et sous-ensemble destinés à l'industrie
• Fabrication d'équipements destinés à l'industrie aérospatiale (baies, racks, harnais... intervention sur matériel hors tension)
• Intégration mécanique d'équipements dans des baies et des racks

Rémunération : 11,50 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,92€ - 16,34€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime repas 6,50 euros brut pour chaque journée travaillée
• En CDI, mutuelle prise en charge à 100% par la société pour le collaborateur

• De formation CAP/BEP/Bac Pro Électrotechnique/Électromécanique.
• Expérience de 3 ans en câblage filaire selon les normes IPC/WHMA-A-620 et expérience dans le domaine de l'intégration de baies ou de bancs de test, type réseau et RF.
• Habilitation électrique BR obligatoire.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.