MONTEUR CABLEUR (F/H) ADEQUAT
Critères de l'offre
Métiers :
- Monteur câbleur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Faisceau
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- CDI Intérimaire
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Préparer les éléments nécessaires à l'installation des Assemblages et sous-ensembles d'élément (fibres, connecteurs, etc)
Poser, connecter et fixer les fils électriques en fonction des gammes de travails
Réaliser des opérations de raccordement et de protection des équipements
Suivre et exécuter les procédures et méthodes de fabrication liées au montage et au démontage des équipements de câblage
Connaître et appliquer les règles, les procédures et les processus liés à vos interventions et savoir où les trouver
Vérifier la conformité de son travail à l'aide des référentiels définis dans la documentation technique de travail
Rendre compte de votre travail et rendre compte des éléments qui permettent une bonne collaboration.
Description du profil
CAP électricien, option système d'aéronefs
CAP préparation et réalisation ouvrages électriques
CQPM câbleur aéronautique
Accréditation électrique
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité propres à vos interventions. Utiliser équipement de protection individuelle et environnementale.
Informer de toute anomalie constatée
Lire et comprendre l'anglais technique lié au métier de câbleur électrique.
Anglais conversationnel d'un bon niveau
Aptitude aux travaux manuels, rigoureux, minutieux, ordonné et organisé.
Bon relationnel
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Salaire et avantages
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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