Critères de l'offre
Métiers :
- Monteur câbleur (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Lecture de plan
- Composant
Lieux :
- Dourdan (91)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 €
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Câbleur - monteur sur pièces aéronautique (h/f) à DOURDAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique recherche des monteurs-câbleur.
À propos de la mission
Votre mission principale consiste à fabriquer et câbler des appareils aéronautiques en respectant les procédures de qualité. Vous serez en charge de :
- Procéder à l'assemblage mécanique.
- Procéder au câblage filaire de petites pièces.
- Coller différents éléments (verrines, supports) par différents moyens de déposes manuels de colle (pneumatique) et semi-automatiques (programmation).
- Brasage (fer à souder), sertissage.
- S'assurer de la conformité des outillages et moyens de contrôle utilisés dans son travail.
- S'assurer de la conformité du renseignement des documents associés aux produits dont il a la charge.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Niveau d'étude : CAP, BEP électromécanique
Culture technique :
- Maîtriser la lecture des plans mécaniques Maîtriser IPC A 620 (Norme IPC/WHMA-A-620)
- Connaitre IPC A 610
- Connaître les résines époxy, silicone, acryliques, PU, mono et bi composants (atout supplémentaire)
- Informatique : à l'aise avec l'environnement Windows et utilisation de douchette (TPROD)
Horaire : arrivée possible entre 7h30 et 8h30 et départ possible entre 16h45 et 19h30, 8h15 du lundi au jeudi et 4h30 le vendredi soit un total de 37h30 par semaine ou du vendredi au dimanche sur 30 heures.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.