Moniteur-Educateur CDD (H/F) - CHS Croix-rouge française

Poste

Le travailleur social est référent des ménages hébergés en logement diffus au CHS Les Colibris. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel et/ou collectif dans le but de permettre aux familles d'acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personnes seules ou couples avec enfant(s) qui sont hébergés en appartement relais.

• Le travailleur social participe aux Entretiens de pré- Admission avec le responsable d'équipe

Présenter l'organisation et le fonctionnement du CHS, évaluer la situation et participer à la prise de décision finale.

• Il accueille le ménage (Visite, état des lieux, admission administrative documents institutionnels…)

• Il réalise un accompagnement social GLOBAL.

L'accompagnement social est effectué en fonction des problématiques de chaque famille. Les axes de cet accompagnement sont définis à l'occasion de l'élaboration du projet individualisé réalisé avec la famille, le responsable et le travailleur social référent.

Dans la conduite du projet individualisé le référent est amené à travailler avec les hébergés sur différents thèmes : Démarches administratives, Emploi, Santé, Logement, Relation parents enfants, Vie quotidienne, Insertion social, budget…

Pour que l'accompagnement social se réalise dans les meilleures conditions le travailleur social doit faire des entretiens individuels réguliers (minimum 1 fois par semaine), des visites de chambre ou à domicile régulières (minimum 1 par mois). Il doit être capable de recadrer les familles en cas de manquement au règlement avec le responsable hiérarchique

Il participe aux réunions de synthèse.

• Il est responsable des lieux d'hébergements et rend compte des troubles de jouissance ou des dégradations.

• Il respecte les protocoles de l'institution

• Il effectue un travail administratif :

Faire des comptes rendus d'entretien, tenir des dossiers complets et à jour, rédiger des évaluations sociales, remplir des demandes de prise en charge, rédiger des courriers, rapports, participer au bilan d'activité…

• Il travaille en partenariat
• Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles
• Effectuer des permanences, et ponctuellement l'accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service.

Date de prise de poste souhaitée

Contrat à durée déterminée du 01/10/2024 au 01/05/2025

Informations pratiques liées au poste

CHS « Les Colibris » à St Germain-lès-Arpajon.

• Disponibilité, adaptabilité,
• Méthode et rigueur
• Aptitude relationnelle, Savoir écouter, être empathique
• Sens du travail en équipe
• Prendre des initiatives, dynamisme
• Connaissance législatives en matière de droit commun
• Connaissance du territoire
• Gestion de crise
• Hygiène et sécurité
• Premiers secours
• Techniques et matériels de lutte contre l'incendie
• Diplôme travailleur social
• Permis B exigé

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un Moniteur éducateur en CDD pour le CHS (Centre d'Hébergement et de Stabilisation), il s'agit d'un poste de référent social auprès de familles hébergées en logement diffus.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.