Moniteur éducateur(H/F) Domino RH

Missions principales :

1. Accompagnement éducatif :
- Mettre en place des activités éducatives adaptées aux besoins des jeunes.
- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des jeunes à travers des projets individuels et collectifs.
- Assurer un soutien émotionnel et psychologique.

2. Suivi et évaluation :
- Observer et évaluer les progrès des jeunes sur différents aspects (comportement, intégration sociale, etc.).
- Participer à des réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les projets éducatifs.

3. Intervention en cas de crise :
- Gérer les situations de crise avec calme et professionnalisme, en veillant à la sécurité physique et psychologique des jeunes.
- Établir une relation de confiance avec les jeunes pour favoriser une communication ouverte.

4. Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels (éducateurs spécialisés, psychologues, travailleurs sociaux) pour offrir un accompagnement cohérent et adapté.
- Impliquer les familles dans le processus éducatif lorsque cela est possible.

Diplôme : Moniteur Éducateur (ou équivalent).
- Expérience : Expérience dans le travail avec des jeunes en difficulté est un atout.
- Qualités personnelles : Empathie, patience, capacité d'écoute, créativité.
- Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur et adaptabilité : Être capable de s'adapter aux situations diverses et parfois imprévisibles.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.