
Critères de l'offre
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Secours catholique - Délégation MAINE ET LOIRE
Informations complémentaires
URGENT : Dans l'exercice de cette fonction, il convient d'aller à la rencontre des personnes : les candidats bénévoles et les familles demandeuses pour leur enfant puis de les mettre en relation.
En conséquence,Le candidat doit avoir des dispositions naturelles pour rejoindre des personnes jusqu'ici inconnues. Notamment, pour les familles, il s'agit de les retrouver à leur domicile dans leur contexte socio-culturel.Une certaine disponibilité en temps s'avère nécessaire. Que cela soit en présentiel ou en distanciel, il varie au cours de l'année scolaire et se répartit en 4 parties :le temps de travail en commun de l'équipe: de 1 à 2 voire 3 rencontres mensuelles notamment à la rentrée (en fonction du nombre de nouvelles demandes de familles et d' offres de nouveaux bénévoles, selon les années) et en fin d'année scolaire (établissement des bilans d'accompagnement) le temps des relations individuelles ou collectives avec les bénévoles et les familles le nécessaire temps de travail personnelet le temps des relations internes au sein du Secours Catholique.
Informations complémentaires
URGENT : Dans l'exercice de cette fonction, il convient d'aller à la rencontre des personnes : les candidats bénévoles et les familles demandeuses pour leur enfant puis de les mettre en relation.
En conséquence,Le candidat doit avoir des dispositions naturelles pour rejoindre des personnes jusqu'ici inconnues. Notamment, pour les familles, il s'agit de les retrouver à leur domicile dans leur contexte socio-culturel.Une certaine disponibilité en temps s'avère nécessaire. Que cela soit en présentiel ou en distanciel, il varie au cours de l'année scolaire et se répartit en 4 parties :le temps de travail en commun de l'équipe: de 1 à 2 voire 3 rencontres mensuelles notamment à la rentrée (en fonction du nombre de nouvelles demandes de familles et d' offres de nouveaux bénévoles, selon les années) et en fin d'année scolaire (établissement des bilans d'accompagnement) le temps des relations individuelles ou collectives avec les bénévoles et les familles le nécessaire temps de travail personnelet le temps des relations internes au sein du Secours Catholique.
Description du profil
Compétences et savoir-être
Un certain nombre de savoir-faire et savoir-être est requis : la capacité à écouter, à mener un entretien, à travailler en groupe, à rendre compte, à remplir des documents administratifs, à rédiger des comptes rendus, à s'adapter aux situations et évolutions diverses. La maîtrise de l'outil informatique est en cela indispensable pour rédiger, enregistrer, rendre compte, en un mot, communiquer au sein du Secours Catholique, de l'équipe, avec les bénévoles et les familles.
Pour le candidat à l'intégration dans l'équipe, une certaine pratique préalable de l'accompagnement scolaire serait un plus.Disponibilité demandée
1 demi-journée par semaine
Un certain nombre de savoir-faire et savoir-être est requis : la capacité à écouter, à mener un entretien, à travailler en groupe, à rendre compte, à remplir des documents administratifs, à rédiger des comptes rendus, à s'adapter aux situations et évolutions diverses. La maîtrise de l'outil informatique est en cela indispensable pour rédiger, enregistrer, rendre compte, en un mot, communiquer au sein du Secours Catholique, de l'équipe, avec les bénévoles et les familles.
Pour le candidat à l'intégration dans l'équipe, une certaine pratique préalable de l'accompagnement scolaire serait un plus.Disponibilité demandée
1 demi-journée par semaine
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 65093