Mission bénévole non rémunérée : Bénévole Appui au Développement du Mécénat de compétences Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restaurants du Coeur
Informations complémentaires

Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 112 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos grâce à l'engagement de 73 000 bénévoles.
Pour renforcer les équipes Restos d'aujourd'hui et préparer celles de demain, l'association souhaite diversifier les formes et profils d'engagement au sein de ses ressources humaines. Dans ce contexte, les Restaurants du Cœur ont pour ambition entre autres, de développer le mécénat de compétences qui permet aux Restos de bénéficier des compétences de salariés mises à disposition gracieusement par des grandes entreprises ou l'administration, sur des missions de plusieurs mois ou années.
Notre toute nouvelle cellule « mécénat de compétences » recherche plusieurs bénévoles pour intervenir sur les activités, sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule salariée et de son binôme bénévole.
En synergie avec les équipes du pôle Bénévolat et du pôle RH, mais également en lien avec d'autres services du Siège, des Délégations régionales et des Associations Départementales, les missions proposées sont les suivantes :
-selon vos compétences et votre disponibilité, vous pouvez vous positionner sur une ou plusieurs des activités listées ci-dessous-Prospection d'entreprises mécènes : sur un secteur géographique ou sectoriel, identifier les entreprises disposant de programmes de mécénat de compétences longue durée et établir les bases d'un partenariat. Assurer la fidélisation du partenaire et le solliciter régulièrement pour l'envoi de salariés en mission à l'association (siège, région, département)Recrutement de salariés en mécénat de compétences : sur la base des besoins émis, participer à la rédaction et la validation des fiches de postes/annonces et les publier via différents canaux (site web, sites partenaires, réseaux sociaux, partenaires…) afin de multiplier la visibilité du besoin auprès des candidats salariésSuivi des conventions de mécénat de compétences :Sur la base des conventions émises par les entreprises partenaires sur un salarié identifié pour une mission, ou sur la base de la convention modèle Restos du Cœur, négocier et suivre les contrats et assister l'association signataire tout au long du processus.Enregistrer et suivre les conventions (avenants de prolongation, questions des associations signataires, …).Une fois par an participer à la production des reçus fiscauxParticiper au suivi des salariés en mécénat de compétences et à leur animation : définir et mettre en œuvre les actions collectives destinées à animer cette communauté de salariés susceptibles de mettre en valeur et de promouvoir le bénévolat aux restos du Cœur (témoignage pour d'autres salariés dans l'entreprise ou d'autres entreprises, échanges réguliers, …)

Compétences et savoir-être
Adhésion aux valeurs de solidarité de l'associationExpériences dans la gestion de projets transverses RHExpérience dans l'animation de réseauxPratique de la conduite du changementSens de la pédagogie, de la diplomatie, capacités relationnellesEsprit d'initiative, autonomie et adaptabilitéMaitrise de la suite Office 365Disponibilité demandée
De 1 à 2 jours par semaine pour un engagement long-terme (au moins 6 mois).Une partie de la mission peut être effectuée à distance.Ce poste peut être occupé par plusieurs bénévoles.