Metteur au point Machines spéciales H/F G2RH

Ophélie BARAT, consultante au cabinet G2RH, recherche en exclusivité pour l’un de ses clients, entreprise de taille intermédiaire (50 personnes) spécialisée dans la fabrication machines spéciales destinées au secteur agroalimentaire, un/une metteur au point H/F afin de renforcer les équipes de l’atelier. Le poste est situé au sud de Nantes, à 15 minutes de Rezé (44).

 

Rattaché au responsable de production, et en collaboration avec les monteur/metteurs au point de l’atelier, vous êtes en charge de :

• Monter les sous-ensembles mécaniques et préparer le câblage des équipements des machines en cours de production de façon à ce qu’ils répondent au cahier des charges ;
• Participer au montage des machines sur les sites des clients situés en France et à l’étranger ;
• Former les utilisateurs à la bonne utilisation de ces équipements ;
• Remonter au responsable les difficultés rencontrées et proposez des axes d’amélioration afin de maintenir l’image qualitative de la structure.

 

Ce descriptif retient votre attention ? N’hésitez pas postulez si votre candidature répond aux conditions suivantes :

• Vous bénéficiez d’une formation technique à supérieure (BAC+2) en maintenance ou en gestion de production industrielle ;
• Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que technicien de maintenance, électromécanicien ou encore monteur/metteur au point au sein d’un secteur industriel ;
• Les déplacements représentent pour vous une réelle motivation et non un frein ;
• Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne curieuse, rigoureuse, sachant s’adapter et dotée d’un bon relationnel ;
• Un niveau d’anglais intermédiaire est requis pour le poste (au minimum être en capacité de lire de la documentation technique en anglais). En effet, vous pourrez être amené à intervenir seul pour des clients situés à l’international ;

Qu’en est-il de la rémunération ?

• 29 à 34 K€ Brut /An
• Rémunération variable sous forme de primes de déplacements ;
• Frais de déplacements (repas inclus) entièrement pris en charge.

Quels sont les avantages ?

• Poste polyvalent (travail en atelier + déplacements en France et à l’international) ;
• Équipe conviviale et management bienveillant ;
• Société en pleine expansion.

Si votre candidature correspond au cahier des charges, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais. 

Poste à 100% en présentiel dans le cadre d'un contrat en CDI (Pas de télétravail)

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !