Monteur ajusteur de systèmes mécaniques metteur au point (H/F) UIMM

La Séguinière (49)CDI
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Description du poste

Référence : AA1144TN

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Monteur - Metteur au point.
Vous vous assurez du respect des engagements envers le client. Pour cela, vous êtes en lien avec la hiérarchie et/ou le chef de projet pour tenir compte de l'avancement technique et du planning. Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des standards de JYGA Process.
Le montage et la mise au point :
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  • Assembler les composantes et définir la gamme opératoire.
  • Vérifier la fonctionnalité des ensembles selon la fonction recherchée.
  • Respecter les plannings de son supérieur.
  • Remonter les NC internes aux bureaux d'études et proposer des alternatives validées.
  • Remonter les NC externes au magasinier.
  • Assurer le chargement et déchargement des matériels.

    Les essais et la mise en service :
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  • Observer et analyser le fonctionnement des machines avec l'automaticien lors des tests chez JYGA et/ou le client final.
  • Analyser et procéder à des tests/réglages en collaboration en cas de blocage.
  • Former les opérateurs chez le client final.
  • Echanger avec le client pour définir les priorités d'installation en tenant compte des contraintes.
  • Être le référent JYGA lors de l'installation des équipements.
  • La maintenance des équipements :
  • Réaliser des actions SAV simples et/ou complexes, de maintenance ou des audits techniques, ponctuellement.
  • Intervenir sur des actions SAV complexes (rétrofit…) ponctuellement.

    ?
    En tant que Monteur-Metteur au point, vous maîtrisez les compétences suivantes :
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  • Savoir lire et écrire.
  • Savoir compter.
  • Titulaire du permis de conduire.
  • Capacité à rendre compte.
  • Méthode d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
  • Lecture de schémas électriques et pneumatiques.
  • CACES et ponts roulants.
  • Lecture de plans mécaniques.
  • Connaissances en soudure TIG.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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