
Critères de l'offre
Métiers :
- Métreur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Charpente traditionnelle
- Métallerie
Lieux :
- Tourville-la-Rivière (76)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 14,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Métreur Chiffreur (h/f) à Tourville-la-Rivière. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés en charpente sur bâtiments historiques, alliant savoir-faire traditionnel et techniques modernes pour restaurer et préserver le patrimoine architectural un Métreur Chiffeur (h/f) impliqué et motivé pour soutenir leurs équipes sur des projets d'exception.
À propos de la mission
Vos missions :
Analyse des appels d'offres :
- Lecture approfondie des dossiers d'appels d'offres (plans, CCTP, clauses administratives)
- Analyse des contraintes techniques et patrimoniales propres aux bâtiments historiques
Métré et chiffrage :
- Réalisation des métrés détaillés sur plans ou sur site pour des ouvrages de charpente traditionnelle (bois massif, structures anciennes) et de métallerie (grilles, garde-corps, ferronneries d'art)
- Élaboration des devis détaillés en tenant compte des techniques de restauration et des normes patrimoniales en vigueur
- Estimation précise des coûts (matériaux, main-d'œuvre spécialisée, transport)
Consultation des fournisseurs et sous-traitants :
- Consultation des fournisseurs spécialisés en matériaux traditionnels (bois massif, acier forgé, éléments décoratifs) et en solutions innovantes pour la restauration
- Analyse des offres pour garantir la qualité et l'authenticité des matériaux tout en optimisant les coûts
Rédaction des dossiers techniques :
- Constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres (mémoires techniques, variantes, méthodologies)
- Collaboration avec le bureau d'études pour proposer des solutions techniques sur mesure adaptées aux contraintes historiques
Suivi des affaires :
- Participation aux réunions de négociation avec les maîtres d'ouvrage, architectes du patrimoine et autres partenaires
- Suivi des dossiers jusqu'à l'obtention du marché et transmission des informations aux équipes travaux
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que Métreur Chiffreur, idéalement dans le secteur de la charpente traditionnelle et de la métallerie sur bâtiments historiques.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.