Médecin Réanimateur Pédiatrique - H/F Domino RH

Le descriptif de poste :
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un centre hospitalier situé dans la Loire, un Médecin Réanimateur Pédiatrique - H/F dans le cadre d'un poste à temps plein ou partiel.

-Présentation de l'établissement :
*Centre Hospitalier Universitaire.
Plateau technique : établissement de type III de la région Auvergne - Rhône-Alpes, doté de sa filière de néonatologie, un service de chirurgie infantile, un service de réanimation pédiatrique, une unité d'oncologie pédiatrique et 2 unités de pédiatrie générale.
Le service comprend 8 lits de réanimation pédiatriques médico-chirurgicaux.
Le service accueille les enfants âgés de 0 à 18 ans.

-Présentation de la mission générale :
*Activité clinique dans le service de réanimation pédiatrique, Soins Intensifs, déchocage pédiatrique ;
*Permanence de soins : gardes en réanimation néonatale ;
*Possibilité d'une activité de consultation de spécialité ;
*Activité de recherche possible ;
*Possibilité de poste partagé Lyon - St-Etienne.

Rattachement hiérarchique : Chef de service.

Conditions du poste :
Rémunération selon la grille des salaires de la Fonction Publique Hospitalière.

La qualification et l'expérience requises :
*Médecin Réanimateur qualifié;
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
La formation requise :
*Un Médecin diplômé avec une spécialisation en Réanimation pédiatrique ; *Compétences en soins critiques.
Les qualités professionnelles requises :
*Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ;
*Qualité des soins et des services.
*Apprécier le travail en équipe.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.