Mécanicien Poids Lourd (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien poids lourds (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Mécanique
- hydraulique
Lieux :
- Muret (31)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Poids Lourd (h/f) à Muret. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons des Mécaniciens Poids Lourds (H/F).
Notre client, spécialisé dans la location de matériel TP, véhicules industriels et engins, bénéficie de 60 ans d'expérience. Leur objectif est de répondre globalement aux besoins des clients en alliant expertise humaine et technique.
À propos de la mission
Vos missions :
Sous la supervision du chef d'atelier, le Mécanicien Poids Lourds (H/F) aura les responsabilités suivantes :
- Intervention sur tous les éléments du véhicule : hydraulique, pneumatique, électricité et électronique.
- Entretien et réparation : Réaliser les opérations d'entretien courant et de réparations, en atelier ou en dépannage direct sur la route ou sur chantier.
- Installation d'équipements : Installer des limiteurs de vitesse ou autres équipements supplémentaires si nécessaire.
- Gestion des délais : Travailler sous des délais serrés tout en assurant une gestion simultanée de plusieurs réparations.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,75€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Diplôme en mécanique (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent).
Expérience significative en maintenance de poids lourds.
Connaissances solides en mécanique, hydraulique, et électronique.
Capacité à travailler en autonomie et esprit d'équipe.
Profil recherché
Le mécanicien Poids Lourds (H/F) doit :
- Être rigoureux et minutieux dans toutes les étapes, du diagnostic à la réparation.
- Posséder un véritable sens de l'analyse pour identifier les pannes et apporter les solutions adaptées.
- Avoir une capacité à travailler en équipe, en collaboration étroite avec les autres membres de l'atelier.
Environnement de travail :
- Atelier moderne et bien équipé.
- Déplacements ponctuels pour des dépannages sur site ou sur chantier.
Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et contribuez à son développement tout en évoluant dans un environnement stimulant et technique !
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
