Mécanicien Poids Lourds H/F MI Recrutement

Au sein d'un atelier, vous serez responsable de la prestation
technique et interviendrez sur des véhicules utilitaires légers
(VUL), poids lourds (PL) et leurs équipements, tout en respectant
rigoureusement les procédures internes et les normes de sécurité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

* Effectuer les contrôles visuels et techniques nécessaires pour
anticiper les pannes (contrôles d'usure, de sécurité…) ;
* Appliquer les gammes de maintenance préventive en fonction des
plans d'entretien prédéfinis ;
* Identifier les causes des pannes et diagnostiquer les défauts de
fonctionnement des véhicules et de leurs équipements ;
* Remplacer ou réparer les organes du châssis et les équipements
complémentaires ;
* Réaliser divers réglages mécaniques (injecteurs, parallélisme,
jeux de roulements, réglages de boîtes de vitesse…) ;
* Intervenir sur des réparations simples en électricité et
soudure (châssis, moteurs, systèmes de freinage…).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Vous interviendrez au sein d'un grand groupe de la location de
véhicules industriels, utilitaires et commerciaux.

L'entreprise propose une large gamme de véhicules adaptés aux
besoins variés de ses clients, allant des PME aux grandes entreprises

Avec une centaine d'agences réparties en France et en Europe, ils
offrent des services de location flexibles, des solutions de
maintenance et de la gestion de flotte.

Engagée en faveur de la qualité et de l'innovation, ils mettent un
point d'honneur à garantir la satisfaction de leurs clients à
travers un service personnalisé et des équipes de professionnels
compétents.

C'est un acteur majeur et dynamique sur le marché de la location de
véhicules.

AVANTAGES : RÉMUNÉRATION SELON PROFIL VERSÉE SUR 13 MOIS, TICKETS
RESTAURANTS, MUTUELLE ET PRÉVOYANCE, PRIMES D'ASTREINTES.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Étape 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Étape 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Vous êtes titulaire d'une formation initiale CAP-BEP-BAC
PROFESSIONNEL EN MÉCANIQUE OPTION VÉHICULES INDUSTRIELS et vous
justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN MÉCANIQUE (VÉHICULES
INDUSTRIELS OU AUTOMOBILES).
SAVOIR-FAIRE :

* Disposer d'une expérience dans la maintenance des véhicules
utilitaires légers et/ou poids lourds ;
* Maîtriser les techniques de diagnostic et de réparation
mécanique ;
* Connaitre les systèmes électriques et hydrauliques appliqués
aux VUL/PL ;
* Utiliser les outils de diagnostic électronique et savoir
interpréter les résultats ;
* Réaliser les travaux de soudure et les réparations complexes sur
des systèmes de freinage, châssis et organes moteurs.

SAVOIR-ÊTRE :

* Être autonome et réactif ;
* Avoir le sens du détail et des priorités ;
* Disposer d' un bon esprit d'équipe ;
* Être rigoureux ;
* Savoir analyser et résoudre des problèmes dans des situations
complexes.

La possession du permis B est nécessaire et le permis C souhaité.