
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien PL (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Diagnostic
Lieux :
- Vivier-au-Court (08)
Conditions :
- CDI
- 1 802 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
- Effectue les réparations, les révisions et les contrôles périodiques de véhicules utilitaires légers, véhicules industriels et poids lourds selon les règles de sécurité et la règlementation.
- Est amené à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic.
HORAIRE DE TRAVAIL: 37.50h/semaine
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 802 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- Compétences et connaissances dans l'électropneumatique, l'électricité, l'électronique et mécanique.
- Maitrise des outils de diagnostic (Valise Diag).
- Autonomie et polyvalence.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous examinons attentivement et sans discrimination toutes les candidatures que nous recevons, en accordant une attention particulières aux compétences proposées.
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Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.