Monteur Electromécanicien Industriel (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Monteur Electromécanicien Industriel (h/f) à Nîmes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialisé dans la conception, fabrication, et commercialisation de systèmes mécaniques pour l'industrie.

Pour renforcer l'équipe, et accompagner son développement, nous recherchons un(e) Monteur(se) Électromécanicien(ne) en machines neuves en usine et sur site.

Intégré(e) au service Montage et Installation, vous aurez pour mission d'assurer la réalisation du montage électromécanique des machines conçues et fabriquées par l'entreprise, dans les délais, avec les contraintes, les coûts et la qualité imposés, notamment :

• Préparation de câblage : inventaire suivant nomenclature et schéma de câblage,
• Inventaire des pièces mécaniques et des composants avant montage,
• Fabrication et câblage de baies, d'armoires électriques et de coffrets pneumatiques,
• Assemblage et le montage de sous-ensembles mécaniques et électromécaniques
• Analyse et la résolution de problèmes mécaniques,
• Montage des composants électriques sur nos machines,
• Câblage inter-coffret et raccordement électrique machines,
• Réalisation de réseau pneumatique suivant schéma de principe,
• Réalisation de soudures à la Soudeuse Orbital (après formation interne),
• Tests et essais des composants ou machines,
• Mise au point lors de la mise sous tension en service en usine (mécanique, automatisme, pneumatique et électrique),
• Livraisons et installations sur site (déplacements).

Horaires : du lundi au jeudi 8h-12h / 12h30-16h30 - Vendredi 8h-12h.
35h hebdomadaire

Salaire selon profil et expérience.

Rémunération : 2 100 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

De formation diplômante de niveau BEP ou BAC PRO mécanicien(ne) machines ou électromécanicien(ne) polyvalent(e), vous avez une expérience dans le montage de machines neuves et vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas mécaniques, électriques et pneumatiques.
Vous savez utiliser les appareils de contrôle et avez de bonnes notions en assemblage mécanique et électromécanique.
Vous travaillez en position débout et/ou assise en fonction des montages (assemblage mécanique, câblage électrique et pneumatique).
Une compétence de contrôle ressuage et/ou étanchéité en COFREND niveau 2 serait un plus.

Qualités requises : polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.