MECANICIEN D'ENGINS DE CHANTIER CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour l'un de ses clients : un Mécanicien d'Engins de Chantier (H/F).

Qui est notre client ?
Notre client est spécialisé dans la maintenance et l'entretien d'engins de chantier et d'équipements utilisés sur divers chantiers.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
En tant que mécanicien d'engins de chantier, vous serez amené à intervenir sur différents sites pour assurer l'entretien et la réparation des engins. Vos missions principales incluront :

- Diagnostiquer les pannes sur les engins de chantier.
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Remplacer les pièces défectueuses et réaliser des ajustements mécaniques, hydrauliques ou électriques.
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
- Communiquer avec l'équipe technique et effectuer le suivi des interventions.

Particularité du poste :
Ce poste implique des déplacements en Île-de-France (IDF). Il s'adresse donc à une personne mobile et prête à intervenir sur différents chantiers.

Mentions complémentaires liées au poste de travail :
Durée du contrat : 2 semaines avec possibilité de renouvellement selon le profil.
Horaires : entre 37h et 40h par semaine (détails à préciser).

Quel est le profil idéal ?
Pour réussir à ce poste, vous devez :

- Justifier d'une expérience en mécanique d'engins de chantier ou de véhicules industriels.
- Maîtriser les techniques de diagnostic et de réparation.
- Faire preuve d'autonomie et apprécier le travail en déplacement.
- Avoir un bon sens de l'organisation et respecter les normes de sécurité.

Votre rémunération :
Selon profil et expérience.

Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.