MECANICIEN HELICOPTERE H/F SABENA TECHNICS

Principales Activités et Tâches :

• Exécute les travaux de mécanique qui lui sont confiés par le Chef de Visite et/ou le Chef des Ateliers
• Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des tâches confiées
• Rend compte des anomalies constatées lors de l'exécution des tâches confiées
• Assure une bonne utilisation des instruments de contrôle et de mesure (état, validité)
• Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)
• Assure l'entretien de son poste de travail (propreté, rangement)
• Peut effectuer des déplacements en France ou à l'étranger en accord avec la convention collective
• Peut prononcer l'APRS selon son habilitation
• Est garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures

Compétences :

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

• La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
• Le transport aérien par hélicoptère
• La formation au pilotage d'hélicoptères

Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaires : 35 h reparties sur 5 jours : 8h15 16h15 avec 1h de pause à midi
• Mutuelle (NOVEOCARE, Malakoff) performante : une mutuelle individuelle de base obligatoire, avec 1 option pour accéder à une couverture supérieure. Également possibilité de choisir une option pour une couverture familiale.
• Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif mais fortement recommandé ! : investissement mensuel de la part du salarié + abondement dans la limite de 85€/mois. L'adhésion est possible après 3 mois d'ancienneté.
• 13^ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté) : par conséquent, vous êtes éligibles cette année seulement si vous arrivez avant le 30 juin 2024.
• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté) à la date d'embauche.
• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année) : environ 300 €/an pour les 2 périodes

• Accès au restaurant inter-entreprises à 2km du site : participation Sabena technics Helicopters : 9,71€ jour (le salarié prend le supplément en charge en cas de dépassement)

• Congés de fractionnement pour des congés pris entre le 1^er novembre et 30 avril :

• + 1 jour pour 3 à 5 jours pris durant cette période
• + 2 jours pour 6 à 10 jours pris durant cette période
• + 3 jours pour 11 jours et + pris durant cette période

• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
• Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !