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Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien automobile (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Mécanique automobile
- Mécanique générale
- Automobile
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur de la conception et de la fabrication de boites de vitesses pour l'industrie automobile recherche un(e) Mécanicien(ne) automobile H/F spécialisé dans la réparation.
À propos de la mission
Rattaché à votre chef d'équipe et après une formation en interne, vos principales missions seront les suivantes :
- Démonter les boîtes de vitesses dites défectueuses dans le respect du cahier des charges et des procédures qualité et sécurité en place dans la société
- Utiliser des compétences en mécanique automobile pour identifier les problèmes
- Effectuer des retouches et réparations sur les boîtes de vitesses
- Travailler en collaboration avec l'équipe de production pour assurer la qualité des produits finis
- Renseignement des documents de suivi
Poste en 2X8 (6h-14h/14h-22h) pouvant évoluer en 3X8.
Entreprise située à Strasbourg, système de navette au départ de Marienthal, Saverne, Epfig, Rothau, Chatenois, Muttersholtz, Bouxiller, Wishes et Koenigshoffen.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,87 € - 13,18 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Formation au poste de travail
Restaurant d'entreprise
Système de navettes pour vous rendre sur le site
Primes d'équipe + 13eme mois
- Prime de parrainage : 50€ si vous et le/la parrainé(e) réalisez au moins 1 mois de mission chacun chez iziwork.
- Centre d'aide disponible du lundi au jeudi de 9h à 19h, et de 9h à 18h le vendredi.
- +10% d'indemnités de fin de mission (IFM)
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Titulaire d'un CAP/BAC Pro Mécanique Auto (voitures particulières ou motocycles et ou véhicules de transport routier), vous êtes à l'aise en environnement industriel
- Expérience préalable en tant que retoucheur automobile
- Bonnes connaissances en mécanique générale automobile
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des directives précises
- Rigoureux, méticuleux et soucieux du détail
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous examinons attentivement et sans discrimination toutes les candidatures que nous recevons, en accordant une attention particulières aux compétences proposées.
Sachez par ailleurs que vos données personnelles sont traitées avec le plus grand soin pour garantir votre vie privée et votre sécurité, conformément à la réglementation en vigueur. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles. Vous pouvez en effectuer la demande à tout moment sur notre site.
Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.