Mécanicien automobile H/F MI Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur…

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Rattaché(e) au chef d'atelier, vous assurerez la mise en route et
la préparation des véhicules VN/VO pour leur livraison aux clients :

VO :

* Réalisation du diagnostic et de l'état général des
véhicules ;
* Réalisation des révisions, de l'entretien et des interventions
sur véhicules (distribution, vidanges…) ;
* Remplir la documentation et effectuer les commandes de rechange.

VN :

* Réalisation de la pose d'accessoires: radar de recul, attelage,
barre de toit…

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un groupe implanté depuis plus de 75 ans en
Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine et qui compte aujourd'hui plus de
700 collaborateurs répartis dans 36 concessions.

L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant
perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe.

VOUS INTÉGREREZ UN GROUPE FAMILIAL INDÉPENDANT, À L'ÉCOUTE DE
SES COLLABORATEURS.

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe soutenue par un
manager de proximité et vous aurez la possibilité de bénéficier
d'opportunités professionnelles au sein du groupe sur plusieurs
marques.

Des tarifs préférentiels pour l'achat ou l'entretien d'un
véhicule vous seront proposés.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN BAC PROFESSIONNEL EN MÉCANIQUE /
MAINTENANCE DANS LE DOMAINE DE LA MÉCANIQUE ET VOUS JUSTIFIEZ D'UNE
EXPÉRIENCE DE 2 À 5 ANS DANS CE DOMAINE D'ACTIVITÉ.

Savoir-faire :

* CONNAISSANCES DANS LE DOMAINE APRÈS-VENTE ;
* ETRE À L'AISE AVEC L'OUTIL INFORMATIQUE ;
* Etes titulaire d'un permis B.

Savoir-être :

* Sens de l'écoute et de l'analyse ;
* Esprit d'équipe ;
* SENS DU SERVICE ;
* Sérieux ;
* EXIGENCE ET IMPLICATION DANS VOTRE TRAVAIL.