Mécanicien agricole ou poids lourd (F/H) Département des Deux-Sèvres

Au sein de l'unité garage, vous assurez la maintenance mécanique de l'ensemble des véhicules légers et véhicules utilitaires légers du parc technique du Département 79.

Vous assurez l'entretien et la réparation des véhicules VL / VUL, en sachant détecter/analyser/diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques et électroniques.

Vous participez à la planification des opérations de maintenance et des contrôles techniques, prendrez en charge des véhicules en alerte entretien (GIR / Prestataires de services / essais / contrôle réglementaires).

Vous serez amené à participer à la réception, la prise de RV et la planification des activités et saisie des travaux, et dans le cadre des ces missions vous assurerez le tutorat ponctuel d'un apprenti ou d'un stagiaire.

Vous êtes diplômé de niveau 5 ou plus en formation mécanique automobile VL/VUL. Vous possédez de bonnes connaissances électriques et électroniques automobiles, ainsi que des connaissances des procédures administratives et techniques, ainsi que les modes opératoires liés à l'activité. Vous avez une connaissance des outils de mesure et de diagnostiques, et savez diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements mécaniques/électriques/électroniques.

Vous avez une bonne maîtrise des procédures administratives et techniques, ainsi que les modes opératoires liés à l'activité, et maîtriser l'utilisation des outils de mesure, de diagnostique et de l'outillage spécifique.

Dans le cadre de ces missions, vous participerez à la gestion de l'activité planification/renseignement logiciel garage, et mettrez en application les procédures hygiène /sécurité.

Conditions liées au poste :

• Permis de conduire B indispensable;

• Habilitation manipulation fluide climatisation automobiles;

• Habilitation intervention en sécurité sur les véhicules hybrides et électriques;

• Permis C

• Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle

• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire

• Cadre d'emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux, date limite de dépôt des candidatures : 23/08/2024

• Avantages collectifs : prévoyance, restauration collective ou chèques déjeuner, chèques vacances...

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien GUIGAND - Chef de l'unité garage, ********************************

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts:

- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire

- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.