Chargé de partenariat Réseau Talents

L'entreprise qui recrute

Créé en 2010, et aujourd'hui leader sur le marché de la distribution des cartes cadeaux dématérialisées, mon client met à disposition un catalogue de cadeaux digitaux (cartes cadeaux multimarques, cartes cadeaux enseignes, musiques, films, places de cinéma, abonnements, etc.) pour ses clients.

Fort d'une présence dans 7 pays, mon client commercialise les e-cartes de +250 enseignes internationales sur notre réseau B2B et B2C (1M de bénéficiaires).

Descriptif du poste

Rejoignez une équipe dynamique et boostez votre carrière

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la gestion de partenariats stratégiques ?

Vous aimez négocier, structurer des accords et piloter la performance ?

Ce poste est fait pour vous.

Vos missions :

• Identifier, négocier et développer des partenariats à forte valeur ajoutée.
• Gérer un portefeuille de partenaires et assurer leur satisfaction.
• Analyser les résultats et proposer des axes d'optimisation (meilleure exposition, ajustement du catalogue, etc.).
• Détecter les opportunités de cross-sell / upsell via des offres de mise en avant ou opérations spéciales.
• Suivre et analyser les performances commerciales.
• Proposer des stratégies d'optimisation et des actions de mise en avant.
• Collaborer avec les équipes internes (Account, Produit, etc.) pour faire évoluer l'offre.

Outils utilisés : Pipedrive, Magento.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un CDI avec des perspectives d'évolution vers un poste de manager.
• Une intégration soignée avec une période de formation dédiée.
• Une équipe à taille humaine (4 personnes) où vous aurez un vrai impact.

Savoir-faire :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en commerce ou marketing.
• Expérience significative de plus de 3 ans dans la gestion de partenariats, le développement commercial ou le business development.
• Aisance en prospection & négociation commerciale
• Forte capacité relationnelle et sens du partenariat
• Goût du challenge et de l'autonomie
• Organisation, rigueur dans le suivi (CRM, reporting)
• Esprit analytique pour piloter la performance
• Un bon niveau d'anglais est souhaité.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-moi votre candidature dès maintenant.

Les '+' du poste

• Entre 1-2 jours de télétravail
• Des tickets resto à hauteur de 10€ dont 60% pris en charge
• Collations à volonté
• Une complémentaire santé prise en charge à 100%

Rémunération : 42 000 euros / an + variable à 10%

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique de présentation de 30 minutes;
• Un entretien d'une heure en visio avec la DRH et le Manager;
• Un dernier entretien physique dans les locaux.

Savoir-faire :

• Goût du challenge et de l'autonomie;
• Organisation, rigueur dans le suivi (CRM, reporting);
• Esprit analytique pour piloter la performance

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Vous appréciez travailler en équipe;
• Le challenge et le fait d'atteindre vos résultats ne vous font pas peur.

Je suis Sami Hertelli, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.