Manager de rayon frais LS (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager de rayon (H/F)
Lieux :
- La Rochelle (17)
Conditions :
- CDI
- 2 600 € - 2 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manager de rayon frais LS (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Pour notre client spécialisé dans la grande distribution, nous recherchons un Manager pour le rayon frais libre-service pour un poste en CDI.
Vos missions :
- Assurer la mise en place et la bonne tenue des linéaires
- Réaliser les objectifs en termes de marges et de chiffre d'affaires
- Gérer le commerce dans le respect de la politique de l'enseigne
- Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
- Gérer les achats avec des fournisseurs directs et/ou via la centrale
- Manager une équipe
Poste à pourvoir à partir de Février 2025
Horaires en journée du lundi au samedi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 600 € - 2 800 € par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Participation + intéressement
- Rémunération sur 15 mois
- Mutuelle
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
