Manager d'équipe H/F Groupe Talents Handicap

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques
Au coeur d'une Agence Cartographie chez Enedis composée de 48 collaborateurs répartis sur deux sites de travail (Savigny-le-Temple et Noisy-Le-Grand), vous participerez activement en tant que Chef des Pôles Cartographie aux projets stratégiques et aux enjeux de notre Agence. L'Agence « Cartographie » réalise la mise à jour les réseaux électriques nouvellement construits ou modifiés sur les bases de données cartographiques moyenne échelle et grande échelle. Elle garantit ainsi la sécurité des biens et des personnes intervenant à proximité des réseaux et assure la bonne connaissance du Patrimoine physique et immobilier de l'Entreprise. Cette description du Patrimoine doit être en parfaite cohérence avec les ouvrages existant sur le terrain.
En tant que Chef de Pôles des deux sites, vous avez pour objectifs de contribuer à la fiabilité de la cartographie et à la sécurité des personnes et des biens.
Vos principales missions seront de :

- Manager les 4 Responsables d'Equipe de l'Agence répartis sur deux Pôles ; les accompagner au quotidien dans leur activité et garantir leur montée en compétence;
- Contribuer à la conduite du changement au sein de l'Agence en lien avec le Chef d'Agence et l'Adjoint Chef d'Agence (évolutions organisationnelles, techniques et réglementaires) ;
- Piloter l'activité, les indicateurs de performance ;
- Gérer les bases de données avec l'élaboration de requêtes pour organiser l'activité de l'Agence;
- Contribuer à l'amélioration du bien-être au travail de l'équipe.

Des déplacements sont à prévoir chaque semaine sur les deux sites.

38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vous disposez d'une première expérience managériale (2 à 3 ans) et avez le sens des responsabilités.
Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et vous savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.