Critères de l'offre
Métiers :
- Manager commercial produits techniques (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Bac+2
- + 5 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- Lens (62)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche son ou sa futur(e) Commercial(e) pour développer l'activité à 50% orientée à l'international.
La fréquence des déplacements peuvent varier de 2 à 3j par semaine. L'environnement est industriel de la conception à la réalisation de machines spéciales destinées au marché du packaging, textile ou encore plastique.
Description du profil
Bac+2 technique et/ou bac+5 en ingénierie mécanique est attendu.
Une expérience professionnelle de 3/4 ans dans le milieu industriel et/ou de machines spéciales.
Vos compétences et appétences en management serait idéal pour ce poste.
L'anglais est indispensable et l'allemand est un gros atout car beaucoup d'échanges se réalisent avec les pays du Nord.
L'entreprise : RHEFERENCE
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés