MAÎTRE D'OEUVRE CONFIRME EN HYDRAULIQUE FLUVIALE (F/H/NG) SCE Aménagement & Environnement

Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Dans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le domaine de l'hydraulique fluviale et de la restauration de cours d'eau & des milieux humides, au sein de nos locaux situés sur l'Ile de Nantes, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Vos principales thématiques d'intervention seront les suivantes : digues, barrages, protection des berges, canaux, bassins, renaturation, recalibrage, et ouvrages hydrauliques (déversoir, évacuateur de crue, ouvrage traversant, seuil...).
Vous interviendrez en phases de faisabilité, d'étude, de conception, et également en phases de suivi et de pilotage de chantier.
Vous aurez également en charge le pilotage et la réalisation des études de dangers, des Visites Techniques Approfondies (VTA) d'ouvrages de retenue d'eau.
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des contrats de maîtrise d'œuvre qui seront placés sous votre responsabilité.
Vous participerez également au développement commercial de l'activité via la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres et la fidélisation clients.

Idéalement, vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans en ingénierie ou en entreprise de travaux publics sur des projets liés à l'environnement, avec un Bac+5 Ingénieur/Master en Génie Civil/Ouvrages Hydrauliques en poche.
Par vos expériences, vous disposez d'un socle solide en pilotage et gestion de projets et vous maîtrisez la règlementation des Marchés Publics.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l'équipe. Vous êtes à la fois curieux·se, réactif·ve aux imprévus et disposez d'un excellent sens des priorités.
Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront de véritables atouts.
Vous disposez d'une sensibilité pour la protection du milieu naturel permettant de vous inscrire dans les valeurs de développement durable mises en œuvre au sein de SCE.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...