Magasinier d'ateliers Le Mercato de l'Emploi

**Offre d'Emploi : Magasinier d'Ateliers**Au sein dune équipe dynamique et sous l'autorité d'un chef magasinier, un poste permanent de Magasinier d'Ateliers est à pourvoir. Ce poste essentiel implique la gestion efficace dun magasin de pièces mécaniques (PL/TP/Voirie) interne aux ateliers de notre client. **Missions Principales :**- **Gestion des Stocks :** - Assurer le maintien et la gestion du stock magasin. - Effectuer des inventaires périodiques (tournants et complets) afin de garantir l'exactitude des stocks. - Saisir les entrées et sorties des pièces dans ERP interne (LOCPRO).- **Flux de Commandes :** - Gérer la réception des commandes. - Saisir les bons de commandes dans ERP. - Être le point de contact privilégié avec les fournisseurs par téléphone et email. - Rechercher de nouveaux fournisseurs et appliquer les accords-cadres du groupe.- **Support aux Mécaniciens :** - Accueillir et servir les mécaniciens au comptoir pendant les périodes de congés des collègues. - Assurer la mise en place des pièces mécaniques en magasin.**Environnement de Travail :**Le poste offre un cadre de travail stable avec une forte autonomie. Les horaires de travail sont du lundi au jeudi de 08h00 à 11h45 et de 12h45 à 17h30, avec une fin de semaine plus courte le vendredi à 16h00. Les pauses déjeuner peuvent être prises au réfectoire ou accompagnées de tickets restaurant dune valeur de 10 euros. Ce rôle au sein dune équipe soudée garantit une bonne cohésion et la possibilité dévoluer dans un environnement collaboratif.**Profil recherché :**- Dynamisme et rigueur.- Bonnes aptitudes communicationnelles.- Capacité dadaptation et esprit déquipe.Ce poste clé dans la gestion des pièces mécaniques est une belle opportunité pour les candidats souhaitant s'impliquer activement dans les opérations logistiques d'un atelier. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une entreprise où votre rôle aura un impact direct sur la productivité et la satisfaction des clients internes.

Pour une société spécialisée dans l'assistance, la maintenance et la location, un profil de Magasinier d'ateliers est activement recherché. Ce poste exige une expérience confirmée dau moins trois années dans un rôle similaire, offrant ainsi une expertise solidement ancrée dans la gestion des stocks et des fournitures datelier.Le candidat idéal sera doté dune connaissance approfondie des procédures de stockage et de gestion des pièces détachées, et maîtrisera les outils informatiques nécessaires pour suivre ces activités de manière efficace. La rigueur et lorganisation sont des qualités essentielles pour ce poste, garantissant une gestion précise des inventaires et une disponibilité constante des équipements essentiels pour les techniciens.Un sens prononcé du service client est également indispensable. La capacité à anticiper les besoins des équipes de maintenance et à fournir rapidement les pièces nécessaires est cruciale pour le bon déroulement des opérations. De plus, une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres départements de l'entreprise est essentielle.Des compétences pratiques dans l'utilisation d'engins de manutention, tels que les chariots élévateurs, seront fortement valorisées. Une attention particulière sera portée aux candidats ayant une certification en sécurité des appareils de levage.Ce poste offre une opportunité de jouer un rôle clé dans le fonctionnement fluide des ateliers, en assurant que les techniciens disposent toujours du matériel requis pour maintenir un service de haute qualité. Il s'agit dune chance unique pour un professionnel expérimenté de contribuer activement à l'amélioration des processus et de la satisfaction client au sein dune structure dynamique et exigeante.

Entreprise renommée dans le secteur du transport, notre client se distingue par sa culture de l'excellence et sa capacité d'innovation. Située à Grigny, cette société dynamique est en pleine expansion et offre des opportunités de carrières attrayantes. Engagée en faveur du développement durable, l'entreprise valorise le bien-être de ses employés et favorise un cadre de travail stimulant et convivial.