Critères de l'offre
Métiers :
- Magasinier-cariste (H/F)
Compétences :
- Stockage
Lieux :
- Montauban (82)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11,65 €
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un MAGASINIER / CARISTE (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
À propos de la mission
Nous recherchons un magasinier expérimenté et dynamique, titulaire du CACES 3, pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef d'entrepôt, vous serez en charge de la réception, du stockage, de la préparation des commandes et de l'expédition des marchandises.
Missions:
- Réception et contrôle des marchandises
- Stockage et rangement des produits dans l'entrepôt
- Préparation des commandes selon les bons de livraison
- Chargement et déchargement des camions en respectant les règles de sécurité
- Gestion des inventaires et suivi des stocks
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience préalable en tant que magasinier
- Titulaire du CACES 3 obligatoire
- Bonne connaissance des techniques de manutention et de stockage
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et familial, postulez sans tarder!
Une expérience antérieure dans le secteur de la logistique serait un atout.
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES 3 - R489
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.