Maçon (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Maçon (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- maçonnerie
- Voirie
Lieux :
- Poitiers (86)
Conditions :
- Intérim
- 12 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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À propos de la mission
Au sein d'une entreprise du bâtiment , vos missions sont les suivantes :
- Préparation de colle
- Pose de parpaings
- Coffrage
- Dallage
- Finitions
- Approvisionnement de chantier
- Nettoyage de chantier
Possibilité longue mission,
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Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :
- Indemnités de fin de mission à 10%
- Congés payés rémunérés à 10%
- Possibilité de compte épargne temps rémunéré à 10 %
- Suivi personnalisé et formations selon profil
Profil recherché
Formation Maçon ou expérience en chantier de maçonnerie et/ou voirie et réseaux divers.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
